
70% 이상 사외이사…풀무원, ‘이사회 중심’ 투명·책임 경영 강화
풀무원이 독립성과 실효성을 갖춘 이사회 운영을 바탕으로 ‘이사회 중심 경영’의 대표 사례로 자리매김하고 있다. 18일 업계에 따르면 풀무원은 지난 2018년 국내 식품업계 최초로 선임사외이사 제도를 자발적으로 도입한 이후, 사외이사 비중 확대, 사외이사 주도의 독립적인 회의체 운영, 이사회 지원 전담 조직인 이사회사무국 신설 등을 이어왔다. 이사회가 기업 운영과 경영진 감시의 실질적 역할을 수행할 수 있도록 지배구조를 체계적으로 구축해 온 것이다. 특히 자산 5000억원 이상 코스피 상장사 중 선임사외이... [이예솔]