금융권이 투명한 인사문화 정착에 한 걸음 앞장서는 모습이다. 금융당국은 저축은행을 비롯한 카드, 보험, 상호금융 등 2금융권도 채용비리 점검대상에 포함하기로 했다.
점검대상이나 세부일정은 정해지지 않았다. 다만 점검방식은 채용시스템과 지배구조 등을 감안해 조정이 될 전망이다. 은행과 동일한 잣대로 비리냐 아니냐를 판단하는 건 다소 무리라는 지적에서다.
8일 금융권에 따르면 금융감독원은 2금융권을 대상으로 채용비리 점검을 검토하고 있다. 지난해 말 은행권 채용시스템 전수조사로 가려져 있던 인사비리가 속속 드러나자 2금융권도 비리 연장선상에 둔 것이다. 검사가 시작되면 지역조합에서 사건사고가 비일비재한 농·신협 새마을금고 등 상호금융권이 주된 타깃일 될 것으로 보인다.
세부 점검계획은 미정이다. 감독당국은 은행권과 마찬가지로 채용과정에 부조리함이 있었는지를 파악하는 데 집중할 것으로 보인다. 대신에 기존 은행들과 경영구조가 달라 채용비리를 입증하는 데 신중을 기해야 하는 측면도 있다. 당국 입장에서도 이와 관련해 논의가 필요한 시점이다.
금감원 관계자는 “어떻게 할 것인지 고민하고 있다”며 “확정된 건 없다”고 말을 아꼈다.
한편 업계는 대체로 채용비리 검사에 수긍하는 분위기다. 떳떳한 만큼 순순히 검사를 받고 당국 판단에 맡긴다는 입장이다. 카드사 관계자는 “검사지침이 나왔는지 확인을 해봐야 하겠지만 판단은 당국에서 하는 일이다”고 말했다.
저축은행 관계자도 “각 사마다 채용과정이 다르고 언제쯤 검사가 시작될지는 모르겠지만 (업계가) 특별히 준비할 만한 건 없어 보인다”고 말했다.
송금종 기자 song@kukinews.com
