직원들은 비대면 영업환경에 대응하기 위해 하루 10분 내외 분량 온라인 콘텐츠 영상과 자료를 PC 또는 모바일로 자율 학습한다.
콘텐츠는 4차 산업혁명, DT·IT 트렌드, DT전략, 인공지능 등이다.
손태승 우리금융그룹 회장은 지난 3일 하반기 경영전략 비대면 워크숍에서 디지털 혁신을 임직원들에게 주문했다. 앞서 5월에는 ‘디지털혁신위원회’를 출범하고 디지털혁신총괄 조직을 신설했다.
우리금융그룹 관계자는 “새로운 디지털 비전인 ‘Digital for Better Life’를 적극 추진하고 있다”며 “성공적인 그룹 DT를 완성하기 위한 혁신문화 조성은 핵심 경쟁력이 될 것”이라고 말했다.
우리금융그룹은 지난 4월부터 그룹사 경영진을 대상으로 ‘디지털 역멘토링’ 프로그램을 진행하고 있다.
경영진들이 젊은 직원 멘토링으로 디지털 트렌드는 물론 그룹사에서 운영중인 다양한 디지털 서비스 구성과 콘텐츠 활용방안을 이해하고 체험하는 기회도 갖고 있다.
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